Business Partner

Sobre

Para quem:

Curiosos e amantes da área de Recursos Humanos que já atuam ou que ambicionam trabalhar como Consultores Internos, bem como outros profissionais com potencial de encarreiramento para a função e que anseiem desenvolver competências para o RH que está se delineando nas organizações.

PP

Conteúdo:

A. Expectativas sobre o RH;

B. O Papel e o Perfil do Business Partner - Descrição de atividades, valores de salário praticados no mercado, Competências fundamentais;

C. Falando a linguagem do cliente;

D. RH dialético;

E. RH Estratégico: o que de fato é ser estratégico nesta área? Da teoria de Dave Ulrich à prática real do dia a dia de RH;

F. EVP (Employee Value Proposition) e Employer Branding;

G. Negociação;

H. Gestão de conflitos – Crenças limitantes, Paradigmas e imparcialidade;

I.  BP x Controller – Diferenças;

J.  Resolução Big Issues Organizacionais – Técnicas de mercado;

K. Desenvolvimento Organizacional | Coaching, Mentoring, Shadowing, Design Thinking. Estabelecimento da correlação entre estratégia de negócios e estratégia de pessoas;

L.  Diversidade;

M. BP trabalhando com dados estratégicos - Indicadores estratégicos de desempenho de RH;

N.  Condução e apresentação novos de Projetos;

O.  Avaliação de Desempenho (técnico X comportamental) e feedbacks;

P.  Talentos – Ferramentas de avaliação e estratégias de retenção;

Q.  Discussão Final – Debates, insights, saltos qualitativos e etc...

Valor Agregado:

Apostila impressa com aulas e atividades práticas, tabelas; Oportunidades de network e Certificado com 16 horas de curso.

Programação:

Data: 21 e 22 de julho

Horário: 09:00 às 18:00h (sábado e domingo) ingo)