De 23 a 30 de Novembro de 2020
O contexto de trabalho, especificamente na área da saúde precisa ser gerenciado de forma a propiciar às pessoas, condições para que consigam enfrentar de forma individual e coletiva tantos desafios e mudanças inesperadas.
Com objetivo de trabalhar as emoções geradas após situações conflituosas e/ou difíceis, principalmente, ocasionadas pela pandemia, foi identificado a necessidade de capacitar os profissionais do Complexo Hospitalar da UFC com foco na gestão das emoções para trabalhar a empatia, a inteligência emocional para dar respostas adequadas às situações de estresse.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
1) O curso é de livre demanda e não irá gerar horas extras. O participante deverá realizar o curso em horário que NÃO coincida com o seu expediente.
2) Em caso de desistência após o início do curso, frequência inferior à estabelecida para aprovação (75%) e/ou reprovação, o participante deverá ressarcir as despesas realizadas com a sua inscrição à Ebserh, conforme Norma Operacional n° 02 de 16/05/2014, que rege sobre a participação dos colaboradores em eventos de capacitação. O valor de cada participante nesta contratação corresponde à quantia de R$ 109,68.
3) Você receberá um e-mail da UDP antes do curso confirmando a sua inscrição e solicitando o envio do formulário de solicitação via SEI, que deverá ser assinado apenas pelo participante.
4) Após a conclusão do curso, lembre de enviar à UDP o relatório de participação e o certificado no mesmo processo SEI gerado anteriormente.
5) Cada turma terá 40 participantes. Estamos recebendo 50 inscrições para que tenhamos algumas pessoas em cadastro de reserva, caso haja desistência.
| Horário | Atividade | Descrição |
|---|---|---|
| 19:15h às 22:15h | Módulo I – Inteligência Emocional na Vida e Trabalho | O Desafio da Gestão das Emoções na Sociedade Pós-Covid; Inteligência Emocional no Trabalho; Comunicação Não-Violenta (CNV) e Como Ter as Conversas Difíceis no Trabalho; Exercícios de CNV; e Autodiagnóstico de Inteligência Emocional. |
| 19:15h às 22:15h | Módulo II – Gestão das Emoções no Trabalho | Riscos ao Clima Organizacional, Agravos de Saúde e à Síndrome de Burnout; Teoria dos Diferentes Estilos Comportamentais de Gerir Emoções; Técnicas de redução de estresse para melhor Gestão das Emoções; e Autodiagnóstico. |
| 19:15h às 22:15h | Módulo III – Capital Psicológico Positivo e Expansão da Qualidade das Emoções | Emoções Transformadoras do Capital Psicológico Positivo (Esperança, Otimismo, Resiliência e Autoeficácia; e Autodescrição Positiva (auto-diagnóstico). |
| 19:15h às 22:15h | Módulo IV – Recursos Pessoais para Proteção Emocional | Saindo da posição do Desamparo Aprendido; Intervindo nas Crenças Limitantes e nas Distorções Perceptivas Negativas; e Conhecendo as Forças de Assinatura (ferramenta de auto-diagnóstico). |
| 19:15h às 22:15h | Módulo V – Sabotadores da Inteligência Emocional Positiva | Os Sabotadores da Inteligência Positiva; Riscos dos Ambientes de Insalubridade Emocional; Autodiagnóstico – Sabotadores; e Elaboração da Carta de Propósitos Pessoal (ferramenta de auto-diagnóstico). |