De 15 a 17 de Junho de 2018
A OPORTUNIDADE geralmente vem disfarçada de trabalho duro!
Olha a oportunidade aí bem a sua frente.
Dupla certificação com um desconto mega especial.
Formação de analista comportamental - D.I.S.C: R$ 1.800,00
Formação de Analista de carreira vocacional: R$ 700,00
FAZENDO AS DUAS CERTIFICAÇÕES VOCÊ VAI INVESTIR SOMENTE: R$ 1.900,00
31,55% DE DESCONTO ESPECIALMENTE PARA VOCÊ.
BENEFÍCIOS E VANTAGENS:
Aprenda a dominar a teoria de perfis comportamentais DISC;
Ganhe o acesso ao MÓDULO ANALISTA com 450 créditos de pesquisa de mapeamento do perfil.
Enriqueça o seu currículo e amplie o seu portfólio de serviços com a certificação oficial em Analista comportamental DISC pelo INAC - Instituto Nacional de análise comportamental.
Capacite-se para otimizar os processos de gestão de pessoas, potencializando os resultados de empresas e organizações.
Carga horária de 26 horas.
| Horário | Atividade | Descrição |
|---|---|---|
| 08:00h às 18:00h | ANALISTA COMPORTAMENTAL - D.I.S.C E ANALISTA VOCACIONAL DE CARREIRA | Formação de analista vocacional de carreira
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| 08:00h às 18:00h | ANALISTA COMPORTAMENTAL - D.I.S.C E ANALISTA VOCACIONAL DE CARREIRA | Módulo 1: Visão geral da plataforma Coachecom; As principais ferramentas e assessments da Coachecom; O assessments de virtude e forças pessoais; O assessments do índice de positividade e bem estar; O assessments das linguagens de valorização e reconhecimento; O assessments de tétrade do tempo; A teoria D.I.S.C; Os perfis: dominante, influente, estável e analítico; Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano; O quadro comparativo das características principais; Os quadros de estilos de liderança; A forma como cada perfil se relaciona. |
| 08:00h às 18:00h | ANALISTA COMPORTAMENTAL - D.I.S.C E ANALISTA VOCACIONAL DE CARREIRA | MÓDULO 2: O relatório de mapeamento do perfil; O Gráfico de composição dos perfis; Gráfico de exigência do meio; O Índice de exigência do meio; Mapa de habilidades; O convite para a participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas; O índice de aproveitamento das habilidades; O Gráfico do estilo de liderança; A tomada de decisão; índice de positividade seletiva; O índice de positividade de melhoria; Os possíveis pontos de melhoria para auto avaliação; O índice de influência do ambiente; índice de tempo consumido na pesquisa; O módulo Company e a engenharia de equipes; Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas; O roteiro da devolutiva do Perfil; Aprendendo na prática. |
