De 13 a 15 de Maio de 2022
O Método DISC é para você para você:
Ter autoconhecimento e conquistar o domínio completo da ferramenta Profiler;
Melhorar os processos de Recrutamento e Seleção;
Desenvolver competências identificadas na análise comportamental;
Melhorar o processo de Gestão de Pessoas;
Aprimorar e aumentar a produtividade da equipes e muito mais!
Análise comportamental com Sólides Profiler
Em menos de 7 minutos, você obtêm mais de 50 informações, com +97% de acerto a respeito das características comportamentais do avaliado.
O Profiler é um software de última geração para identificação de Perfil Comportamental DISC. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados internacionalmente, e com índice de assertividade superior a 97%, com certificação pela USP, UFMG, e pelos maiores e mais respeitados institutos de Ciência, tecnologia e pesquisa do Brasil.
Um dos principais benefícios gerados na sua utilização são: aumento de produtividade através do ajuste adequado de Perfil Comportamental e Cargo, redução dos custos com contratações, trazendo melhor assertividade nos processos de recrutamento e seleção, além de diversos outros benefícios.
CONHEÇA ALGUNS DOS INDICADORES DO PROFILER:
RODA DE COMPETÊNCIAS - Analise as competências comportamentais da sua equipe e trace a vaga de acordo com a necessidade do seu setor.
ENERGIA – Acompanhe a energia do trabalho dos colaboradores e compare com a produtividade, tome decisão estratégica para sanar os conflitos existentes.
EXIGÊNCIA DO AMBIENTE - Veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças.
AUTOARPOVAÇÃO – Veja como está a auto aprovação de sua equipe e saiba onde e quando ele precisará de um treinamento ou feedback.
ESTILO DE LIDERANÇA - Descubra o estilo de liderança de todos da sua equipe, remaneje projetos e instrua sua equipe de uma forma que você extraia ao máximo do capital humano.
FATORES MOTIVACIONAIS – Conheçam os fatores motivacionais e de afastamento, de sua equipe e mude as direções para que não impacte na produtividade.
QUANDO ACONTECERÁ A FORMAÇÃO?
13/05/2022 (sexta) - 19:00h ás 22:00h
14/05/2022 (sábado) - 08:00h ás 18:00h
15/05/2022 (domingo) - 09:00h ás 18:00h
ONDE SERÁ REALIZADA?
Centro Empresarial Iguatemi - Bloco B - Sala 429
QUAL A QUANTIDADES DE VAGAS?
VAGAS LIMITADAS
O QUE TEREI DIREITO AO PARTICIPAR DA FORMAÇÃO?
PARA QUEM É ESTE CURSO?
QUAL SERÁ O CONTEÚDO DESTA FORMAÇAO?
Módulo I - Metodologia DISC
Apresentação do DISC e Histórico
Conceitos de Perfil Comportamental
Apresentação das características dos perfis
Pontos Fortes e Pontos a Desenvolver de cada Perfil
Características dos Índices: Energia, Exigência do Meio, Aproveitamento, Moral, Positividade, Flexibilidade, Amplitude, Automotivação e Incitabilidade
Dinâmicas
Módulo II - Analista de Perfil Comportamental
Leitura do Relatório - Características dos Gráficos: Interação com o Ambiente e Estilo de Liderança, Gráfico de Competências, Gráfico de Talentos
Apresentação do Profiler – Plataforma Sólides
Como enviar acesso e gerar o relatório
Técnicas de Devolutiva
Dinâmicas
Plano de Desenvolvimento Individual
Módulo III – Estratégia de negócios
Como utilizar o mapeamento para melhorar minha performance profissional
Oportunidades de negócios e principais aplicações de perfil comportamental: Recrutamento, Treinamento, Coaching, Terapias e Consultoria .
POR QUEM SEREI TREINADO?
Michelle Ody
Bacharel em Administração com ênfase em Recursos Humanos e com MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Estácio de Sá, Líder Coach pela ICoach – Desenvolvimento Humano, Analista de Perfil Comportamental pela FEBRACIS e Trainer de Perfil Comportamental (Sólides). Experiência há mais de 12 anos na área de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal
Juci Carvalho
Bacharel em Administração de Empresas com MBA em Administração/Gestão de Negócios pela Universidade Salvador – UNIFACS, Líder Coach pela ICoach – Desenvolvimento Humano e Analista de Perfil Comportamental pela FEBRACIS e e Trainer de Perfil Comportamental (Sólides). Possui expertise e experiência há mais de 10 anos nas áreas: Administrativa, Financeira e de Gestão de Pessoas.