Análise das tendências e previsões para os setores aéreo e marítimo até 2025, abordando oportunidades e desafios no comércio global.

Apresentação de histórias e exemplos práticos de cargas projeto bem-sucedidas, destacando desafios superados e lições aprendidas no processo.

Discussão sobre a importância da colaboração entre armadores e agentes de cargas, trazendo a perspectiva do fornecedor sobre o agente.

Dinâmica possui o objetivo de promover o conhecimento das habilidades e experiências de cada participante, além de fortalecer o trabalho em equipe. Essa atividade incentiva a interação e o diálogo, proporcionando um ambiente colaborativo, onde todos possam se conhecer melhor e contribuir para o sucesso do grupo.

Análise dos terminais logísticos e identificação dos principais gatilhos de venda que potencializam a eficiência operacional e aumentam a competitividade no mercado.

Exploração de inovações e melhores práticas para a gestão da cadeia de frio, destacando soluções que garantem a integridade e a qualidade dos produtos durante o transporte e armazenamento.

Apresentação da área de Control Tower, destacando seu papel estratégico na operação logística e no negócio.

Apresentação da melhoria de sistema para precificação e otimização de preços e rentabilidade.

Iniciativa para expandir conexões profissionais, promovendo oportunidades de colaboração e parcerias estratégicas.

Exploração dos princípios da experiência do cliente na Disney e como adaptá-los para criar momentos memoráveis no nosso atendimento.

Dinâmica que planeja auxiliar os participantes a venderem suas ideias, produtos ou projetos, desenvolvendo-se mesmo ao enfrentarem mudanças, saindo assim de sua zona de conforto e aprendendo a se reinventar.

Apresentação das iniciativas do Projeto Maya e das práticas de SOP para gestão de perdas.

Discussão sobre a gestão de perdas com foco nos Acordos de Nível de Serviço (SLA), abordando como estabelecer e monitorar metas para minimizar perdas e melhorar a eficiência.

Dinâmica visa promover o reconhecimento entre os colaboradores e fortalecer a cultura e valores da DMS.

Discussão sobre tecnologias e o diferencial da DMS para o cliente além do serviço de logística.

Conversa aberta com clientes, onde eles compartilharão suas experiências e feedback sobre nossos serviços e o mercado de logística.

Sessão interativa onde clientes respondem a perguntas dos colaboradores sobre suas experiências e opiniões.

Análise do cenário financeiro atual e da gestão de fluxo de caixa, abordando estratégias para otimizar recursos e garantir a saúde financeira da empresa.

Dinâmica que pretende melhorar a habilidade de ouvir ativamente e garantir que a comunicação seja compreendida corretamente, promovendo não apenas habilidades de comunicação, mas também a colaboração em equipe e a importância do feedback construtivo.

Um bate-papo dinâmico onde o CEO e o CINO respondem às principais dúvidas dos colaboradores sobre as estratégias da empresa.

Cerimônia de premiação reconhecendo as conquistas e inovações dentro da DMS, celebrando os colaboradores que se destacaram ao longo do ano.

Momento de encerramento para todos os colaboradores, com exceção da liderança.

Encontro onde líderes discutem desafios e trocam insights sobre liderança e desenvolvimento de equipes.

Exploração das competências e habilidades essenciais para os líderes do futuro, abordando as tendências de liderança e como se adaptar às mudanças do ambiente de trabalho.

Momento de dinâmica de apresentação da Liderança

Análise dos diferentes perfis comportamentais e identificação de sabotadores que podem impactar o desempenho individual e coletivo.

Importância do time de qualidade na DMS e apresentação do novo projeto embaixadores da qualidadade.

Momento de conclusão do evento, onde os participantes receberão orientações sobre a continuidade das atividades e próximos passos.