De 9 a 10 de Abril de 2018
O QUE É?
O Coaching é um processo altamente focado que libera o potencial e maximiza o desempenho dos indivíduos. É um sistema formal que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de forma confidencial e individualmente, o Coaching é uma oportunidade de visualização e consciência dos pontos individuais, de aumento da confiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam se conhecer.
COMO FUNCIONA?
“Coaching não é dizer ás pessoas o que fazer, é ajuda – los a reexaminar o que estão fazendo no sentido de suas intenções”. Quando você trabalha com um Coach, começa a entender o que realmente é importante para a sua vida.
OBJETIVO GERAL:
Potencializar o indivíduo através do Coaching a vivenciar, de forma adulta e produtiva, seu lado mental-funcional nas várias áreas da vida.
METODOLOGIA:
Ao contrário da terapia, o Coaching trabalha uma determinada competência – normalmente a que o profissional e seu gestor indicam que precisa ser desenvolvida – até conseguir s resultados almejados. Após o trabalho ser desenvolvido com a competência escolhida, passa – se a analisar e desenvolver outra característica ou talento. O diferencial do Coaching centrado é o foco de atuação.
COMPETÊNCIAS QUE SERÃO DESENVOLVIDAS
1-Técnicas: Novos Conhecimentos Técnicos – Aprendizagem Novos Conceitos – Geração De resultados.
2-Subjetivas: Lidar Com Situações Novas E Inusitadas – Criatividade – Inovação – empreendedorismo – lidar com incertezas e ambiguidades – ação e decisão – autocontrole emocional – rapidez na percepção/ação.
3- Sociais: Comunicação – Relacionamento Interpessoal – Trabalho Em Equipe – Visão Global De mundo – comprometimento com objetivos organizacionais.