O tempo é escasso e a necessidade de contratação é urgente. Diante da retomada da economia e escassez de profissionais capacitados no mercado o RH precisa colocar novos métodos em prática e não há tempo para estudar o comportamento dos candidatos para criação. Por isso, criamos um treinamento e repassaremos todo o conteúdo e práticas prontas que te darão base para o momento.
Selecionar profissionais é uma atividade de grande importância para as organizações e requer técnicas, conhecimento do negócio e tomada de decisão com embasamento e estratégia. O profissional responsável pela condução de um processo seletivo precisa entender as etapas construídas, dominar as metodologias adotadas e ferramentas aplicadas, além de ter segurança em sua postura e condução.
Este treinamento apresentará técnicas já testadas e aplicadas no mercado local, considerando as especificidades de uma contratação em cidades mais interioranas, porém assegurando o profissionalismo que
o processo necessita e assegurando o cumprimento da legislação vigente que o regulamenta.
Neste treinamento, você: PROFISSIONAL DE RH, EMPRESÁRIO ou GESTOR poderá vivenciar a construção do processo de recrutamento e seleção desde a identificação da necessidade da vagas na empresa até a devolutiva aos candidatos e integração dos aprovados. Serão 20 horas de aprendizado por meio de metodologias baseadas em análises críticas; dinâmicas; ferramental tecnológico; cases e entrevistas. Forneceremos aos participantes uma ferramenta de assessment para que, além de promover o autoconhecimento, o participante compreenda não somente seu embasamento conceitual mas seu uso prático, vivenciando a experiência de participação no processo que seus candidatos terão.
Clique no link abaixo e venha transformar a realidades de suas contratações!!
| Horário | Atividade | Descrição |
|---|---|---|
| 08:00h às 18:00h | PRESENCIAL | Abordaremos assuntos deste a análise do perfil da vaga a ser trabalhada até o momento de integração do candidato aprovado. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Apresentação da metodologia do treinamento e construção do aprendizado presencial; Empresa e mercado atual | pós- pandemia; Ofertas e demandas; Reter é melhor que recrutar; Recrutamento - o que é e quais suas primícias? Análise do perfil da vaga - Fit Cultural; Cultura Organizacional - identificando a sua; Marca empregadora; Recrutamento estratégico; Tipos de recrutamento e seus benefícios; Etapas principais de um processo seletivo; Abordagem e construção de chamadas de recrutamento; Onde e como divulgar vagas;
IMPORTANTE: Todo conteúdo será desenvolvido com ministração e realização de atividades, práticas e vivências |
| 19:00h às 22:00h | JORNADA ONLINE- Reforço positivo | Plataforma: MEET; Reforço positivo do conteúdo com espaço para tirar dúvidas sobre a realização e aplicação das técnicas aprendidas. |