Formação em Analista Comportamental DISC

Sobre

Formação de Analista Comportamental DISC

A Formação de Analista Comportamental DISC são usados por jovens que estão em busca de auxílio em períodos que antecedem a inscrição em vestibulares e por profissionais já no mercado de trabalho.

Esta formação oferecerá com clareza absoluta as forças pessoais, âncoras profissionais com direcionamento para o propósito de vida e profissional, de seu cliente.

O filósofo Confúcio disse certa vez, “escolha um trabalho que você ama e você nunca terá que trabalhar um dia sequer na vida”.

Esta formação terá como base o estudo das forças pessoais e âncora de carreiras, detalhando os motivadores que leva cada ser a buscar a plenitude profissional engajado com o seu propósito de vida.

Material didático, ferramentas de forças pessoais e âncoras de carreiras incluso.

Prática de devolutiva do processo.

Dinâmicas e experiências vivenciais.

Formação de analista comportamental – ferramenta D.I.S.C:

1. A metodologia D.I.S.C é utilizada há mais de 38 anos, por mais de 53 milhões de pessoas em todo mundo, por muitos estudiosos e a realização de várias pesquisas já realizadas. Oferencendo diversas vantagens e aplicações, dentre elas:
2. Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e de relacionamento interpessoal;
3. Permite a construção de metas congruentes com cada composição de perfil, levando-se em consideração os pontos fortes e os pontos de melhoria de cada pessoa;
4. Facilita a diminuição de conflitos e de ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe;
5. Oferece um direcionamento eficaz para a contratação e a relocação de colaboradores, colocando as pessoas certas nos lugares certos;
6. Aumenta a produtividade por meio da congruência entre diferentes tarefas e os respectivos perfis de colaboradores;
7. Facilita a construção de equipes de alta performance.

Com carga horária de 26 horas, o programa inclui apostila, certificado, 450 créditos para seu uso exclusivo com seus clientes e o compartilhamento de vídeos e materiais a serem utilizados posteriormente pelos analistas comportamentais certificados.

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Neste grupo nos organizadores esclarecemos as duvidas e compartilamos materiais especiais e exclusivo aos participantes, sem contar os bônus únicos!!!

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MÓDULO 1: Visão geral da plataforma COACHECOM e a teoria D.I.S.C

Visão geral da plataforma Coachecom;

1. As principais ferramentas e assessments da Coachecom;
2. O assessment de virtudes e forças pessoais,
3. O assessment do índice de positividade e bem-estar;
4. O assessment das linguagens de valorização e reconhecimento;
5. O assessment da tétrade do tempo;
6. A teoria D.I.S.C;

O perfil dominante;

O perfil influente;

O perfil estável;

O perfil analítico;

1. Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
2. O Quadro comparativo das características principais;
3. Os quatro estilos de liderança;
4. A forma como cada perfil se relaciona;
5. As dicas de relacionamento.

MÓDULO 2: O relatório de mapeamento do perfil

1. O relatório de mapeamento do perfil;
2. O Gráfico de composição dos perfis;
3. O Gráfico de exigência do meio;
4. O Índice de exigência do meio;
5. O Mapa de habilidades;
6. O convite para participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas;
7. O Índice de aproveitamento das habilidades;
8. O Gráfico de estilo de liderança;
9. A Tomada de decisão;
10. O Índice de positividade seletiva.
11. O Índice de pontos de melhoria
12. Os Possíveis pontos de melhoria para auto-avaliação
13. O Índice de discrepância auto perceptiva
14. O Índice de influência do ambiente;
15. O Índice de tempo consumido na pesquisa;
16. O módulo Company e a engenharia de equipes;
17. Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas;
18. O roteiro da devolutiva do Perfil;
19. Aprendendo na prática.

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