LIDERE-SE 4.4 2020

Sobre

Os 4 pilares da Gestão Emocional do Líder da Industria 4.0

A liderança é uma das competências mais dinâmicas existentes no mundo. Ela muda de acordo com as pessoas, o cenário, o contexto e toda e qualquer situação relevante. Além disso, profissionais são pessoas e, como tais, apresentam momentos de crise, seja por questões comportamentais, emocionais, circunstanciais, gaps em competências não demandadas ou, até mesmo, todas estas questões associadas.

Desta maneira, é preciso que o líder esteja sempre atento às suas características numa reciclagem intensiva em busca da retomada de padrões de alta performance e excelência”, afirma o pesquisador de comportamento humano, Carlos Hilsdorf.

   A agitação do dia-a-dia reflete-se  na vida pessoal quanto na liderança. Basta tomar como exemplo algumas situações cotidianas: os quilométricos engarrafamentos que tomam conta dos centros urbanos, o custo de vida, a violência, a competitividade, as pressões oriundas das expectativas do líder e a organização, e da organização para com o líder, e principalmente a crise que passa o nosso país, enfim, uma série de fatos que todos conhecemos.

    E como super-homem só existe nos quadrinhos ou nos filmes, as pessoas assimilam uma carga de pressão que, se não administrada, traz sérios problemas tanto à saúde física quanto emocional.

    Essa pressão, por sua vez, passa as portas do ambiente familiar e se estende ao meio corporativo. Quando uma pessoa, sem uma boa gestão do EU, do seu autoconhecimento, e com um nível elevado de estresse, exerce um cargo de liderança as conseqüências serão as maiores possíveis. Não é difícil encontrarmos executivos, gestores, professores, líderes religiosos e outros que atuam em áreas de liderança, muitas vezes apresentarem variações emocionais bruscas, conflitos, frustações, desânimo, estresse. Muitos tentam equilibrar seus pontes fortes, com os fracos, e muitas vezes não conseguindo pensam em desistir. 

 Estudos recentes realizados pela Case Western University, envolvendo 15 empresas globais , concluíram que aproximadamente 80% da efetividade de pessoas em posição de liderança vêm de competências desenvolvidas através do autoconhecimento, ou seja, como disse o filósofo Sócrates, em uma frase conhecida por muitos “ Conhece-te a si mesmo”

O Seminário LIDERE-SE 4.4 - Os 4 Pilares da Gestão Emocional do Líder da Industria 4.0, Estamos no início de uma revolução que alterará profundamente a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos”.

Portanto, é de crucial importância o entendimento do conceito liderança 4.0 e quais serão as habilidades e inteligências necessárias para o líder da atualidade vencer os impactos causados pelo advento desta revolução.

A proposta é trazer a compreensão de que temos em nossa cabeça um equipamento poderoso chamado Cérebro, que é o depositário da mente, e que orquestra nossas escolhas e nossas reações e faz com que exista um modo de agir, a partir de sistemas que se interligam, como uma rede, e que irão determinar padrões de comportamento. Conhecê-lo e modelá-lo se torna um fator determinante para da Industria 4.0

OBJETIVO:

Potencializar o autoconhecimento, para uma boa gestão do EU, que é uma das dimensões mais importantes no exercício da  liderança. Muitos líderes falham em "não se conhecer, e a liderar-se a si mesmo", o que se torna um fator decisivo para a eficácia na  liderança na Industria 4.0 

PÚBLICO-ALVO:

Líderes, gestores, executivos, educadores, e Profissionais

em geral que necessitem desenvolver competências

comportamentais no exercício da liderança no novo cenário da Industria 4.0

CARGA HORÁRIA: 10 horas-aula

PROGRAMA:

A quarta Revolução

Liderança 4.0 – conceitos, estilos e abordagens estratégicas.

Psicodinâmica da Liderança

Competência em Liderança na Industria 4.0

Pessoas x Processos

Coaching?  O que é, e o que não é?

Coaching emocional para líderes

Autoconhecimento em Liderança

Estilos comportamentais

A mente humana – sua força e suas armadilhas.

Fundamentos da PNL- Programação neurolingüística.

Mindset- Lidando com medos, crenças e valores

Postura mental vencedora.

Inteligência emocional em liderança

Comunicação intrapessoal, Autodisciplina,  Feedback,  Rapport

Gestão do Estresse/Sindrorme de Burnout

Otimização pessoal

Eficiência x Eficácia x Efetividade.

Autocoaching  aplicado ao  lider

O líder e a gestão de Qualidade de vida

Ferramentas de coaching e liderança

Individual R$ 97.00 

Apenas 40 vagas

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PACOTE PREMIUM

GRUPO DE 5 PESSOAS R$ 300.00

(Disponível por deposito bancário. Consulte o organizador)