Sobre
O PROGRAMA
O Programa PMC² - Programa de Mentoria de Carreira, é um processo fundamentado nos três cérebros e tem por finalidade principal dar um salto exponencial de transformação e melhoria nos resultados pretendidos.
Em todas as sessões trabalhamos as crenças limitantes que possam interferir no alcance dos objetivos; quais sabotadores atuam na sua vida; como você pode superar os desafios que surgem; como fazer a gestão do tempo e das prioridades; como lidar com o stress; como melhorar a relação com os outros; como ter um bom relacionamento consigo mesmo; como ter uma boa autoestima; etc. Por ser um processo totalmente customizado, as intercorrências a serem trabalhadas, como as do exemplo acima, serão tratadas caso a caso.
SOBRE O FORMATO DA MENTORIA
O Programa de Mentoria PMC² é destinado às pessoas que buscam uma verdadeira transformação no seu desenvolvimento pessoal e profissional. A mentoria terá um formato de entrega, individual, tratando de pontos relevantes como:
· Descobrir e explorar novas trilhas para o seu desenvolvimento;
· Explorar as inúmeras possibilidades que há em sua mente;
· Analisar como a pluralidade de seus conhecimentos podem gerar maiores resultados;
· Buscar um salto exponencial dentro de suas próprias crenças.
O programa terá a duração de 06 (seis) encontros online ao longo de 2 meses (4 encontros por mês), em dias e horários previamente definidos, com duração de 90 minutos, no modelo de perguntas e respostas dentro da necessidade do mentorado.
RESULTADOS
Os resultados estão alicerçados em três pilares que o mentorado precisa ter em mente:
1. É um processo de mudança, portanto, é incremental, sutil e constante;
2. Por ser um processo sutil, é necessário comprometimento com o seu próprio objetivo;
3. E sutilmente, a transformação ocorrerá. Um processo para a vida, não somente para os 06 encontros. A transformação, quando atingida, e isso vale para qualquer um de nós, é densa e profunda.
ALGUNS DEPOIMENTOS
Madalena é daquelas pessoas que encantam ao primeiro contato. Perspicaz, ativa, eficiente e comprometida, leva a sério cada projeto em que se envolve e entrega soluções diferenciadas, capazes de surpreender pela criatividade e habilidade em lidar com as pessoas. Líder nata, se expressa com estrema competência, leveza e assertividade. É uma profissional que deixou marcas presentes no histórico de minhas relações profissionais, principalmente pela capacidade de se apaixonar pelos projetos em que se envolve e comprometer os demais membros das equipes. (Danilo Pinto, Gerente Administrativo Financeiro)
Bem, falar sobre Madalena Carvalho é fácil. Profissional com alguns tipos de competências que não se acham facilmente hoje no mercado apesar de muitos dizerem que as possui. Resiliência, Visão Sistêmica e Facilidade na Comunicação. Capaz de dar resultados práticos mas com uma carga de embasamento teórico que dá sustentação as suas ideias. Para finalizar possui em seu portfólio uma rede de contatos capaz de ajudá-la num piscar de olhos, simplesmente porque ela é Madalena Carvalho a pessoa que em algum momento serviu de mentora para ajudar a solucionar algum problema. E eu também estou no rol dos infinitamente agradecidos desse círculo tão seleto de pessoas que tiveram o privilégio de conhecê-la. (Richard Farias, Diretor)