DISC INDEX™
O “COMO” da performance humana: Estilos comportamentais naturais que controlam a conclusão das tarefas, interações interpessoais e desempenho direto no trabalho.

O DISC Index conta com dois estilos, o Normal e o Adaptável Contempla em seu relatório as características da preferência comportamental natural (barras coloridas) de cada um, quando estamos sendo fiéis e autênticos a nós mesmos; e também nossa preferência comportamental adaptável (barras cinzas), quando estamos sob estresse ou percebemos que estamos sendo observados.

- Desenvolvimento comportamental
- Alinhamentos entre perfil e atividade
- Divergência na comunicação entre Líderes-Liderados-Pares
- Eficácia e clima ideal de trabalho
- Identificação dos pontos fortes e pontos de melhoria

VALUES INDEX™
O “PORQUE” da performance humana: entenda o porquê das motivações por trás dos comportamentos.

Com o Values Index, através do resultado da avaliação dos Motivadores, é possível identificar quais são as áreas onde naturalmente a pessoa se engajará e estará mais motivada a agir, e igualmente, se sentirá recompensada pelos resultados obtidos nesta dimensão motivacional.

- Insights Motivacionais
- Definir estratégias de recompensa e bonificação diversificadas
- Entender o que realmente desperta interesse em cada indivíduo
- Alinhamentos entre perfil e atividade
- Apoio para desenvolvimento de Trilha de Carreira