Formação em Analista Comportamental DISC Guarapari


De 1 a 2 de Setembro de 2018

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Sobre


Formação em Analista DISC pelo Instituto Nacional de Análise Comportamental.


A metodologia D.I.S.C que fundamenta este relatório já é utilizada há mais de 38 anos por mais de 53 milhões de pessoas em todo mundo. Isso porque são diversas as vantagens e aplicações, dentre elas:

·    Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e relacionamento -interpessoal;

·    Permite a construção de metas congruentes com cada composição de perfil, levando-se em consideração os seus pontos fortes e pontos de melhoria;

·    Facilita a diminuição de conflitos e ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe;

·    Oferece um direcionamento eficaz para a contratação e relocação de colaboradores de modo a colocar as pessoas certas nos lugares certos;

·    Aumenta a produtividade por meio da congruência entre diferentes tarefas e seus respectivos perfis;

·    Facilita a construção de equipes de alta performance.


O QUE FAZ O ANALISTA COMPORTAMENTAL?

O Analista Comportamental é um profissional que possui a habilitação técnica para interpretar os aspectos comportamentais do relatório gerado pela plataforma do INAC PERFORMA, baseado na metodologia DISC, propiciando desenvolvimento pessoal através do autoconhecimento.


Programação


Dia 01 de Setembro

Horário Atividade Descrição
08:00h às 18:00h Módulo 1

Visão geral da plataforma Inac Performa;
As principais ferramentas e assessments da Inac Performa;
O assessments de virtudeS e forças pessoais;
O assessments do índice de positividade e bem estar;
O assessments das linguagens de valorização e reconhecimento;
O assessments de tétrade do tempo;
A teoria D.I.S.C; Os perfis: dominante, influente, estável e analítico;
Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
O quadro comparativo das características principais;
Os quadros de estilos de liderança;
A forma como cada perfil se relaciona.

Dia 02 de Setembro

08:00h às 18:00h Módulo 2

O relatório de mapeamento do perfil;
O Gráfico de composição dos perfis; Gráfico de exigência do meio;
O Índice de exigência do meio; Mapa de habilidades; O convite para a participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas; O índice de aproveitamento das habilidades; O Gráfico do estilo de liderança; A tomada de decisão; índice de positividade seletiva;
O índice de positividade de melhoria;
Os possíveis pontos de melhoria para auto avaliação;
O índice de influência do ambiente; índice de tempo consumido na pesquisa; O módulo Company e a engenharia de equipes;
Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas;
O roteiro da devolutiva do Perfil;
Aprendendo na prática.

1a Turma Guarapari
1a Turma Guarapari
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Turma Guarapari

Inscrições


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Formação em Analista de Carreira e Vocacional


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