Guarapari - Formação em Analista Comportamental DISC

De 8 a 9 de Dezembro de 2018

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Sobre

Formação em Analista DISC pelo Instituto Nacional de Análise Comportamental


O QUE FAZ O ANALISTA COMPORTAMENTAL?

O Analista Comportamental é um profissional que possui a habilitação técnica para interpretar os aspectos comportamentais do relatório gerado pela plataforma do INAC PERFORMA, baseado na metodologia DISC, propiciando desenvolvimento pessoal através do autoconhecimento.


Píblico Alvo : gerentes, administradores, terapeutas, empresários, gestores, consultores de rh e estratégicos


A metodologia D.I.S.C que fundamenta este relatório já é utilizada há mais de 38 anos por mais de 53 milhões de pessoas em todo mundo. Isso porque são diversas as vantagens e aplicações, dentre elas:

·    Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e relacionamento-interpessoal;

·    Permite a construção de metas congruentes com cada composição de perfil, levando-se em consideração os seus pontos fortes e pontos de melhoria;

·    Facilita a diminuição de conflitos e ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe;

·    Oferece um direcionamento eficaz para a contratação e relocação de colaboradores de modo a colocar as pessoas certas nos lugares certos;

·    Aumenta a produtividade por meio da congruência entre diferentes tarefas e seus respectivos perfis;

·    Facilita a construção de equipes de alta performance. 


Programação

Dia 08 de Dezembro

Horário Atividade Descrição
08:00h às 18:00h Módulo 1

Visão geral da plataforma Inac Performa;

As principais ferramentas e assessments da Inac Performa;
O assessments de virtude e forças pessoais;
O assessments do índice de positividade e bem estar; O assessments das linguagens de valorização e reconhecimento; O assessments de tétrade do tempo; A teoria D.I.S.C; Os perfis: dominante, influente, estável e analítico; Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
O quadro comparativo das características principais;
Os quadros de estilos de liderança;
A forma como cada perfil se relaciona.

Dia 09 de Dezembro

08:00h às 18:00h Módulo 2

O relatório de mapeamento do perfil;
O Gráfico de composição dos perfis;
Gráfico de exigência do meio;
O Índice de exigência do meio; Mapa de habilidades;
O convite para a participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas; O índice de aproveitamento das habilidades; O Gráfico do estilo de liderança;
A tomada de decisão;
índice de positividade seletiva;
O índice de positividade de melhoria;
Os possíveis pontos de melhoria para auto avaliação; O índice de influência do ambiente; índice de tempo consumido na pesquisa; O módulo Company e a engenharia de equipes;
Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas;
O roteiro da devolutiva do Perfil;
Aprendendo na prática.
Turma Guarapari - Junho 2018
Turma Guarapari - Junho 2018
Turma Guarapari - Setembro 2018
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