Guarapari - Formação Analista Comportamental DISC

De 20 a 23 de Maio de 2019

Inscrições encerradas
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Sobre

PÚBLICO ALVO:

Administradores, Vendedores, Líderes, supervisores e coordenadores em geral, empresários, Consultores, Coaches.

Pessoas interessadas em compreender melhor o comportamento humano e melhorar as suas relações interpessoais, Treinadores e Palestrantes, Profissionais de R.H, Psicólogos e Terapeutas, Demais profissionais que trabalham ou estão interessados em trabalhar com desenvolvimento humano.


Comece sua jornada para o autoconhecimento;

Enriqueça o seu currículo e amplie o seu potencial profissional com a certificação em Analista DISC;

Seja um gestor de alta performance;

Capacite-se para otimizar os processos de gestão de pessoas, potencializando os resultados de empresas e organizações.


Incluso no investimento: Certificação em Analista DISC pelo INAC Performa, Material Impresso, Um teste DISC para cada participante, Coffee Break, plataforma de Analista Premium.


Valor do Investimento:

R$ 1.490,00

DESCONTO PROMOCIONAL ATÉ 25/04 - R$ 1150,00


COM PARCELAMENTO NO CARTÃO DE CRÉDITO.


Local: CGAE - CURSO GRADUAÇÃO E ASSESSORIA EDUCACIONAL

Bairro Olaria

Horario: segunda a quinta 18h30 as 22h30

Formação Analista

DISC

Coach de Carreira e Empresarial, Trainer INAC

Programação

Dia 20 de Maio

Horário Atividade Descrição
18:30h às 22:30h Módulo 1

Visão geral da plataforma Inac Performa;

As principais ferramentas e assessments da Inac Performa;
O assessments de virtude e forças pessoais;
O assessments do índice de positividade e bem estar; O assessments das linguagens de valorização e reconhecimento; O assessments de tétrade do tempo; A teoria D.I.S.C; Os perfis: dominante, influente, estável e analítico; Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
O quadro comparativo das características principais;
Os quadros de estilos de liderança;
A forma como cada perfil se relaciona.

Dia 23 de Maio

18:30h às 22:30h Módulo 2

O relatório de mapeamento do perfil;
O Gráfico de composição dos perfis;
Gráfico de exigência do meio;
O Índice de exigência do meio; Mapa de habilidades;
O convite para a participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas; O índice de aproveitamento das habilidades; O Gráfico do estilo de liderança;
A tomada de decisão;
índice de positividade seletiva;
O índice de positividade de melhoria;
Os possíveis pontos de melhoria para auto avaliação; O índice de influência do ambiente; índice de tempo consumido na pesquisa; O módulo Company e a engenharia de equipes;
Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas;
O roteiro da devolutiva do Perfil;
Aprendendo na prática.
Turma 1 - 2018
Turma 1 - 2018
Turma 2 - 2018
Turma 2 - 2018
Turma 1 - 2019
Turma 1 - 2019

Inscrições

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