CURSO DE PREPOSTO TRABALHISTA COM TÉCNICAS DE PERSUASÃO


Dia 26 de Maio de 2019

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Sobre


Descrição do evento


Objetivo:


Preparar o profissional para representar corretamente a empresa na Justiça do Trabalho, orientando-o passo a passo nas ações a serem tomadas antes e durante a audiência, conscientizando-o da importância do seu papel e sua responsabilidade para assim agir de forma segura e firme e contribuir de forma positiva para o sucesso da defesa, utilizando-se das técnica de persuasão de maneira eficaz para produzir assim um maior resultado em um menor período do tempo.

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Público alvo:


Graduandos e graduados nas áreas de Direito, RH, Administração, Contábeis e afins, profissionais na área de Departamento Pessoal, RH e administração, pequenos empresários e interessados em geral.



Conteúdo do curso:


•  Tipos de audiência e suas fases

•  Perfil e características de um preposto

•  O comprometimento do preposto com a empresa

•   A Notificação Trabalhista

•   Ritos processuais ordinário, Sumaríssimo e Sumário.

•   Comissão de Conciliação Prévia

•   A preparação de documentos

•   A escolha de testemunhas

•   Se preparando para a audiência

•   Carta de preposto

•   O que fazer em caso de ausência do advogado

•   Como se portar durante a audiência

•   Principais causas de reclamação trabalhista e como evitá-las

•   Súmulas do TST que você precisa conhecer

•   Conhecendo o vocabulário jurídico

•   Simulação de audiência

•   Por que é importante ser persuasivo?

•   Conceitos de persuasão, influência e manipulação.

•   Persuadir, influenciar e manipular: diferenças e semelhanças.

•   Origens dos comportamentos de persuasão

•   Técnicas de persuasão

•   Comunicação não verbal


Sobre os facilitadores:

 

Maximiano Valadares 


Pós Graduando em Gestão Empresarial, Gestor em Recursos Humanos, Hipnólogo, prestador de serviços no SENAC, especialista em cursos e treinamentos pessoais, Palestrante, Facilitador, e Diretor da Maxx Training.


Marcos Matos 

Consultor e gestor de RH, Graduado em gestão de RH pela Unijorge, pós graduando em gestão de departamento pessoal e legislação trabalhista pela Uninassau.

 


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