Dia 14 de Maio de 2022
LGPD - FOCO NA ÁREA TRABALHISTA
ON LINE E AO VIVO
COM A QUALIDADE DO PRESENCIAL!
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14/05 (sáb) – 8h às 17h;
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As mudanças promovidas com a LGPD, juntamente com a evolução da tecnologia compeliram as empresas a realizar melhorias em seus controles internos de forma a ganhar performance e administrar riscos de segurança e privacidade, sendo utilizados diversos componentes de metodologia e tecnologia para implantar os novos processos. Em uma segunda onda, estamos vivendo o advento de informatização e realização de trabalho de forma remota, dando maior dinamismo no cenário econômico e financeiro, que gera uma demanda de melhoria e reestruturação de controles internos para minimizar o risco de segurança da informação e privacidade, buscando efetuar alterações na cultura empresarial e dando maior dinâmica a proteção dos dados
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• Certificado
• Material Didático
• Grupo exclusivo no Whatsap pós curso
• Curso AO VIVO e ON LINE (não é gravação)
• Transmitido APENAS para inscritos
• Interação entre aluno e professor, em tempo real, durante o curso
• Curso disponível por 3 meses para você assistir quantas vezes quiser
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CONTEÚDO
1. Fundamentos da LGPD no RH/DP
a. Introdução a Proteção de Dados
b. Como está dimensionado o conteúdo
2. Base Legal e sua aplicação no RH e DP
a. Base Legal para o tratamento de Dados
b. Não aplicável as seguintes situações
c. Outras situações
d. Como aplicar LGPD considerando setor Público
i. Compartilhamento de dados com o setor Público
e. Consentimento do titular
i. Cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador
ii. Administração pública
iii. Estudos por órgão de pesquisa
f. Necessário para execução de contratos de trabalho e terceiros fornecedores do RH e DP
g. Exercício de direitos em processo judicial
h. Em casos de proteção de vida
i. Aspectos de saúde
j. Interesses legítimos
k. Proteção do crédito
3. Direitos do Titular dos Dados
a. Quais são os direitos do titular?
b. Transparência passiva
c. Petição e manifestação
d. Tipologia dos dados pessoais
4. Tratamento de dados pessoais
a. Hipóteses de tratamento
b. Conceitos Fundamentais
c. Hipóteses de tratamento aplicáveis em casos específicos do RH e do DP
5. Verificação de conformidade dos dados
a. Verificação da conformidade de acordo aos princípios da LGPD
b. Especificidades para o tratamento de dados pessoais sensíveis
c. Especificidades para o tratamento de dados de crianças e adolescentes
d. Coleta de dados
6. Anonimização e pseudomização
a. Anonimização e pseudonimização
7. Relatório de proteção de dados
a. O que é o relatório de impacto à proteção de dados pessoais?
b. Como elaborar?
c. Identificar os Agentes de tratamento e o encarregado
d. Identificar a necessidade de elaborar o relatório
e. Descrever o tratamento
f. Natureza do tratamento
g. Escopo do tratamento
h. Contexto do tratamento
i. Finalidade do tratamento
j. Identificar partes interessadas consultadas
k. Descrever necessidade e proporcionalidade
l. Identificar e avaliar os riscos
i. Tipos de riscos referente ao tratamento de dados
m. Identificar medidas para tratar os riscos
n. Aprovação do relatório
o. Manter revisão
p. Término do tratamento de dados
8. Ciclo de vida do tratamento de dados
a. Introdução
b. Fases do ciclo de vida
c. Ativos organizacionais
d. Medidas de segurança
9. Boas práticas em segurança da informação
a. Privacidade desde a concepção
b. Privacidade por Default (por padrão)
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CONTATOS
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