TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Sobre

Dia 22.09.2018

Das 08h às 17:00h

Incluso:

Coffee Break

Certificado de 8 horas

Material didático impresso

Inserção em grupo exclusivo de

vagas, dicas e tira-dúvidas no whatsapp

Apresentação

Definição de T&D. Conceito e tipos de educação. O ciclo do treinamento. Levantamento das necessidades de T &D. Planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento. Educação Corporativa. Educação à distância.

Objetivo

Compreender programas de desenvolvimento de pessoas, identificando o tempo e o espaço adequados para a aplicação de técnicas específicas que favoreçam o crescimento do sujeito na organização.

Público Alvo

Profissionais de Recursos Humanos – Subsistemas de Desenvolvimento Organizacional. Administradores, Gestores, Empresários e Estudantes interessados em conhecer os processos de RH.

Metodologia

Exposição dialogada com uso de recursos audiovisuais e técnicas que incentivam a participação e auto-reflexão. Serão também aplicados exercícios estruturados vivenciais para a construção e fixação da aprendizagem. Avaliação da aprendizagem - oral informal - durante o evento e trabalhos individuais e em grupos.

Conteúdo Programático

 O Papel do Analista de Treinamento;

Descrição de Cargos;

Matriz de Competência;

Avaliação de Desempenho;

Levantamento da Necessidade de Treinamento;

Plano Anual de Treinamento para todas as Funções;

Acompanhamento Individual de Treinamento por colaborador;

Cronograma Mensal de Atividades de Treinamento;

Monitoramento da Percepção do Colaborador treinado (Avaliação de Reação e Avalição de Eficácia);

Gestão Estatística e Atuação sobre Pontos Críticos do Processo;

Retorno do Investimento - ROI Duração:

08 horas