Gestora transformadora de Processos e Cultura, especializada em engajamento e rotinas em Gestão de pessoas. Desenvolvo projetos de capital Humano com ênfase no mapa estratégico, observando: Remuneração fixa e variável, Plano de Cargos e Salários: metodologia Hay Group e Mercer, posicionamento cultural, processos de Folha e DP, Programa de pós carreira, Programas de atração e retenção de talentos, Treinamento e desenvolvimento. Ministro e organizo treinamentos. Forte experiência em processos seletivos em grandes volumes na indústria, varejo, saúde e entretenimento (cerca de 1000 vagas por semana). Experiente em metodologias Ágiles. Formada em Administração de Empresas com especialização em Gestão de Recursos Humanos e mestrado em Recursos Humanos.